Darbdavio įvaizdžio kūrimas

Faktas: auditorija tiki žmonėmis labiau nei įmonėmis. Visai nesvarbu, ar kalbame apie asmenį ar įmonę, veikia tie patys brandingo dėsniai.

 

Asmeniškai pažindami savo klientus bei jų pasirinktus atstovus, kuriame ir įgyvendiname įvaizdžio formavimo strategijas. Turim įrodymų, kad įrašu galima pritraukti stipresnius kandidatus, išauginti pardavimus, valdyti įmonės ir darbdavio reputaciją ar pagerinti prekės ženklo poziciją.

 

Turit EVP, ar net nežinot kas tai yra – parengsim darbdavio įvaizdžio strategiją, darbuotojų ambasadorystės programą ir įkvėpsim kolegas nešti darbdavio vėliavą.